【正規逆輸入品】 MONCLER - モンクレール エルミンヌ ブラック 1 ダウンコート

★★★★★

2024-04-13

けっこう字が大きくてサッと読めました

• masa0066
• 21歳
• アトピー
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★★★★★

2024-03-01

こういうのってよくわかりますね。 社内でもスゴク仕事ができすぎて任せられない人がいますｗ名選手は名監督にあらずって感じでおもしろかったです。身近な人を思い浮かべると一層入り込めるかもしれません。

• ＤＩＶＡ７７
• 29歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-11

勧められて購入しました。できる社員できない社員について、なるほどと感じます。これは管理職向けだけでなく、中堅社員向けにもいいと思います。

• みき1668
• 37歳
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★★★★★

2024-02-16

申し訳ありません。まだ読み始めたばかりで。レビュー見るととても役に立てると思いワクワクしながら読んでいます。

• desk-fan
• 25歳
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★★★★★

2024-04-09

おもしろかったです！！ 部下の教育に役立ちます。

• k.m6534
• 33歳
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★★★★★

2024-02-02

こんなの買ったら、さも自分が「できる人」って思ってるみたいじゃん（笑）。 でも、世の中には１つの出来事を全く正反対にとらえる人がいて、それぞれにちゃんと理由があってのことだから、どちらも悪くはないってコトがよくわかった。 ってか、人を育てるのは難しいね〜。

• masa-ayg
• 41歳
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★★★★★

2024-04-07

相手の第一印象を良くすることで営業を円滑に進めるために参考になる本だと思います． - この本では，人のタイプをWeタイプ(周りと一体型)とMeタイプ(自分の考えを実現しようとする型)に分けていて，2つのタイプに対する対応方法が書いてあります．その対応方法の中心となっているのがコールドリーディングという人の心理に対する知識です．2つのタイプは外見や行動などからある程度推測できるので，はじめて会った人に対しても使えます． - ただ，前作にあたる「なぜ，占い師は信用されるのか？」や「一瞬で信じ込ませる話術」と内容がかぶるところが多いので★4つとしました．･･･かぶるのは仕方がないんですけどね．

• みゅうたろう21
• 29歳
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★★

2024-01-19

タフで、紳士で、スマートで。日本人もこうならなきゃ。

• きのこ825
• 37歳
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