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★★★★★

2024-04-13

労働法の基礎的なことが、物語形式で書かれていて、とても読みやすかったです。労働法の基本的なことを知りたい方にはお勧めです。

• mumu253
• 26歳
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★★★★★

2024-03-01

この本が売れていることは知っていました。『一個人』３月号の面白い本特集でも「カリスマ書店員さんが薦める新書BEST１０」の第１位。せっかくだから読んでみました。そうなんです。職場には困った人が結構いて、実際この本に書いてあるとおり周囲との協調ができない人のために職場が潤いのない環境になっているのです。正確にはそれは個人の性格・資質の問題ではなく、現代の職場のありようが構造的にそのような人を生み出しているとの分析に思わず納得！です。バブル崩壊後の「失われた１０年」で失ったものの一つが職場での助け合いの精神ではなかったでしょうか？さぁ、だからどうしたらそれを克服し、人の「和」をもって職務に向かえるようできるか…なんですが…。この時代、こんな職場で、管理職も、中間管理職も大変。そうでない立場でも「不機嫌な職場」をなんとかしたいと考えている人は多いはず。多くの方が述べているとおり、この本の中に課題克服のための示唆はあっても明日からすぐ使える答えがあるわけではありません。ただ、「そうだよな」と思うことのできる箇所は多々あります。それがベストセラーの所以でしょう。一度、読んでみるのは悪くないと思います。

• nnm1126
• 34歳
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★★★★★

2024-04-11

友人が面白そうと言って教えてくれたのがきっかけです。 内容をさらっと教えてもらい興味が沸いたので購入しました。 義理の兄の誕生日送ります。

• かにみそ7089
• 22歳
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★★★★★

2024-02-16

役に立ちます。つまり傾聴が重要ってことです。

• ｓｉｎｇｏ1214
• 30歳
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★★★★★

2024-04-09

知り合いが読んでいたのを借りて目を通したのですが、 興味を持ったので買いました。 読みやすいので、自分の電話応対に悪い部分はないか気負わずに再確認できますね。

• まさみゅー
• 38歳
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★★★★★

2024-02-02

いろいろ細かく書かれていて勉強になりました。来年から社会人なので役立てたいです。

• あおい.aoi
• 26歳
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★★★★★

2024-04-07

人生のバイブルです。 シンプルな内容で、写真を使って、心に伝わりやすい本でした。

• wind_farm
• 34歳
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★★

2024-01-19

私は中小企業を営んでいます。この不況で何をすべきか？何をきるべきか？何を残すべきか？、いろいろ検討する時期になっていますが、なかなか実際問題として人にはきけません。それで、この本を購入しました。小さい会社はどこかの就業規則をコピーして形だけ残している会社が多いと思いますが、休日、休暇の違い、就業時間のあり方、残業時間の実際など親切に説明してあります。 経営者には

• ちゃきネェ
• 42歳
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