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●日本正規品● MORAN design fragment ×フラグメントデザイン モンクレールジーニアス GIUBBOTTO 2 メンズ バックロゴチェックキルティングダウンジャケット ダウンジャケット
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￥49070税込
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商品の詳細
バルトロライトジャケット（ユニセックス）
商品情報
| カテゴリ | メンズ › ジャケット/アウター › ダウンジャケット |
|---|---|
| サイズ | FREE / ONESIZE |
| 商品の状態 | やや傷や汚れあり |
| 配送料の負担 | 送料込 |
| 配送方法 | ヤマト宅急便 |
| 発送日の目安 | 支払い後、2～3日で発送 |
| 発送元の地域 | 東京都 |
商品の説明
最新のクチコミ
転職活動をしている方にお勧めです かなり時間短縮して 職務経歴など作れます。 CDつきですの雛形をアレンジできます
- にゃんご21084
- 26歳
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とてもお買い得なので、買ったものを職場にもっていき節約してます！
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リーダーシップについての考え方に驚きを持った。私自身が考えていたリーダーシップは、この本に記載されていた日本的なリーダーシップという考え方しかできていなかったと思った。リーダーシップの基本動作として、バリューを出すという表現があったが、やはりすべての活動においてバリューが出せているかと考えると決してそうではない。会議やミーティングにおいてバリューが出せるようにまず行っていきたい。リーダーシップについては、管理組合の会議やタクシーの乗り場の例などが挙げてあったが、日常においてもリーダーシップを持つのと持たないのでは大きな違いがあると思った。確かに誰かが決めてくれればという考えになってしまう場面は多いと思う。できるだけ、そういった場面では考え方を改めていきたいと思う。 また、全員がリーダーとしてチームを構成するということや、放射状の組織図などまずは自分たちのチームに取り入れていきたいと思った。もちろん意識としては全員がリーダーとしての意識を持ったほうがいいとは思っていたが、頭で考える会社組織の図式はリーダーがいてトップダウンの形式でしかなかった。全員が自分で決定してくという意識を持ち活動してけるような組織になるように私自身も活動をしていきたい。
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こういう考え方があるのか、自分と同じ考えだなあとかと、感じながらさーっと読めました。
- gicya
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息子が就活用（？）に欲しがったので購入。
- ケンエイノン
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短期集中型基本にはいいです 見やすい。分かりやすい これで求職活動頑張ります
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