• NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
  • NEWYORKER - トレンチコート 9AR
【限定特価】 NEWYORKER - 9AR トレンチコート トレンチコート
  • 当日発送
  • 送料無料

【限定特価】 NEWYORKER - 9AR トレンチコート トレンチコート

お気に入りブランド
販売価格 :

37800税込

獲得ポイント :
ポイント

商品がカートに追加されました
【限定特価】 NEWYORKER - 9AR トレンチコート トレンチコート
販売価格:¥37800 税込

在庫あり

※ 商品のお届けについてはこちらよりご確認ください。

SHOPPING が販売、発送いたします。

当日発送可 (14:00までのご注文が対象)

  • ご注文内容・出荷状況によっては当日発送できない場合もございます。
    詳しくはこちらよりご確認ください。

利用可

  • ポストにお届け / 一点のみ購入でご利用可能です。
    ゆうパケットでのお届けの場合はサンプル・ノベルティが対象外となります。
    ゆうパケットには破損・紛失の保証はございません。
    詳しくはこちらよりご確認ください。

商品の詳細

商品情報

カテゴリ レディース
› ジャケット/アウター
› トレンチコート
サイズ 9号
ブランド NEWYORKER
商品の状態 新品、未使用
配送料の負担 送料込
配送方法 かんたんラクマパック(日本郵便)
発送日の目安 支払い後、2~3日で発送
発送元の地域 東京都

商品の説明

最新のクチコミ

★★★★★

本の構成上しかたないが、異なる主張を1冊の本にまとめたという感じで、じゃあどうすれば良いのかというもやもやが若干残った。

  • DEKO3789
  • 31歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

これも秘書検定参考書系です。 でもイラスト満載なので読みやすくわかりやすいかも。 ただ、イラストの横の解説(説明)文も手書き風なので、それは少し読みにくいです。

  • akiko_1943
  • 39歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

昨今、ますます重要になる人材の向上について、具体例で、説明されており参考になります。なんと言ってもこれからは『社員の力』が重要!

  • ぱんキッチン
  • 27歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

家族みんながディズニー好きです。 なぜ好きなのか?なぜ楽しいのか?なぜ何回も行きたくなるのか?・・・・・ そんな本質に触れてみたくて購入しました。 読んでいるうちにますますディズニーが好きになりました。 本に書かれている素敵なコンセプトがあることが分かり、違う一面からも1層好きになりました。 今回初めて楽天ブックを使いましたが、便利でいいですネ!

  • ちっぴちっぴ
  • 35歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

「できる人」と「できない人」の違いはこんなところから始まるんですね..........

  • 美々99
  • 43歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

読むとビジネスマナーを勉強できるだけでなく 「仕事がんばろう!」と思える 元気ももらえる本です。 新入社員にも、勤続10年の人にも 皆に読んでもらいたい本です。 困ったときなどに読み返したり だめだなぁと落ち込んだときに読み返したりします。 手放せない一冊です。

  • ガチョピン
  • 31歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

ためになりました。話し方のこつをつかむには良い1冊ではないでしょうか

  • sea253120002000
  • 39歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★

DKモデルをメインにして、賃金体系の再構築を論じた本。DKモデルとは、DYNAMIC(動的)+ KAISO(階層)モデルをいい、職場環境の変化に柔軟に対応できるモデルと位置づけられています。人材育成を柱に考えている企業には、絶対評価を機軸としたこのモデルが必要では? 従来型の賃金体系(人と人との相対比較で決める賃金)では、足の引っ張り合いで、従業員のモチベーションアップどころか、互いに撃沈してしまいかねません。今後は、絶対評価型賃金体系のDKモデルが台頭すると感じています。

  • jsm
  • 27歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

最近の法令に基づき、詳細明瞭(?)に分かりやすく就業規則の問題点を気づかせてくれる本。初めて作る場合にも、相当の知恵と勇気を授けてくれると思います。

  • sasuke1219
  • 35歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

就活のために買いました。分かりやすくて気軽に基礎をマスターできます

  • KEN1649
  • 43歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

名選手必ずしも名監督にあらずですね・・・

  • ばなな2480
  • 31歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

仕事に役立ちます。

  • M231014
  • 39歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

会社の同僚には教えませんよ!

  • aodayo
  • 47歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

簡単に出来そうなちょっとしたことで、仕事がうまく行くようになればとても良いことです。自分を「大物」に見せるための簡単な方法論が書かれています。面白く読みました。

  • マップー4369
  • 35歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

初心者にわかりやすいです。 役に立ちました。

  • kei24179885
  • 43歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

前々から気になっていた本だったので評判もいいみたいだし買ってみました(*n_n)イラスト可愛いし読みやすかったデスp(^-^)q

  • ーりっくー
  • 51歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品