超ポイントアップ祭 流動化する組織の意思決定 エージェント・ベース・アプローチ ビジネス・経済

★★★★★

2024-04-12

机上版ってそういうことだったんですね、、、

• minibrother
• 38歳
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★★

2024-04-17

今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。 人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。 自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。 でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。 まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

• ryu1tyan7
• 26歳
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★★★★★

2024-03-29

見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

• ちょいメタいさぴょん
• 34歳
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★★★★★

2024-04-15

厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。 本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。 人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

• lifewok_t
• 42歳
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★★★★★

2024-03-15

お金の流れが良くわかりました。もっと早くわかっていれば、流れを変えて優雅な生活が送れたと思いますが、・・・。

• cherryパパhy
• 30歳
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★★★★★

2024-04-13

この本を読んで僕も頑張ろうと思いました。

• stay nagano
• 38歳
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★★★★★

2024-03-01

いい歳になったので資産運用！？ しかし、あまりにも知識がなさすぎでした。 基本的な金融等に関しての知識をつけるために購入しました、 まだ読破はできていませんが、素人でも十分理解できる内容 です。

• 山田のさ〜ちゃん
• 26歳
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2024-04-11

ハンブルグ学派（新社会主義）の経済学者、エデュアルド・ハイマン (Eduard Heimann)によるもの。直訳すれば『経済体制の社会理論』(1963)となるが邦題は『現代の運命』とされた。奥の深い１冊である。

• ろろこ7369
• 34歳
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2024-02-16

共産主義体制でもなく、資本主義体制でもない。という意味で「第三の道」というタイトルが付けられたと私は解釈している。じっくりと読み込まないと理解は難しいと思われる。

• きょうごろう
• 42歳
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